Comunicado - Encerramento das atividades da AGEPREV - SP

Caros Associados,

Em razão do término do mandato da Diretoria Executiva e Conselho Fiscal da AGEPREV - SP, e por não haver uma nova chapa para a eleição de uma nova Diretoria, informamos a todos os associados que a partir de 05/09/2016 a  AGEPREV-SP encerra suas atividades.

De acordo com o estatuto da AGEPREV-SP em vigor: 

CAPÍTULO X
DA DISSOLUÇÃO DA ASSOCIAÇÃO

Art. 49 – A AGEPREV-SP poderá ser dissolvida por deliberação da Assembleia Geral Extraordinária, especialmente convocada para esse fim, com a presença mínima de dois terços (2/3) dos associados com direito a voto na primeira convocação, e com a metade mais um, na segunda convocação, oito (8) dias após, no mínimo, deliberando-se, na mesma Assembleia, a destinação do Patrimônio Social, sempre em favor de uma entidade de classe afim.

CAPÍTULO XI
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS

Art. 56 - Decidida a extinção da AGEPREV-SP, seu patrimônio, depois de satisfeitas as obrigações assumidas, será incorporado ao de outra Associação congênere, a critério da Assembleia Geral.

OBSERVAÇÕES:
Devido ao fato da diretoria registrada em cartório ter finalizado seu mandato em 03/10/2015, a dissolução da AGEPREV-SP só acorrerá através de um processo judicial o qual seguirá os tramites legais para a dissolução de associações, conforme descrito no Novo Código Cívil.

O 1º Tesoureiro - Michelangelo Benassatto, ficará responsável por todo o trâmite referente ao encerramento definitivo da AGEPREV-SP, também será o responsável pelos valores referentes ao balancete 2016 (informado ao final), o qual indicará uma conta para o depósito.

BREVE HISTÓRICO

Fundação da AGEPREV: 02/10/2013

Diretoria Executiva
Presidente - Wagner Andrade Júnior
1º Secretário - Lucimara Santos Basso Motter
2º Secretário - Paulo Eduardo Lemes de Barros
1º Tesoureiro - Michelangelo Benassatto

Conselho Fiscal
1º Conselheiro - Evandro Nunes Santos
2º Conselheiro - Erika Cristina da Silva
3º Conselheiro - Thiago Boregio da Costa Cardoso

Alguns atos:
26/08/2013  - 1º Requerimento junto a presidência da SPPREV, solicitando esclarecimentos acerca do         Bônus;
20/09/2013 -  1º Paralisação pelo atraso no pagamento do Bônus;
02/10/2013 -  Fundação da AGEPREV
11/10/2013 -  Comunicado AGEPREV nº1
14/12/2013 -  Publicado o Projeto de Lei Complementar nº 60/2013
...

24/08/2016  - Propositura de chapas para eleição da nova Diretoria
05/09/2016 -  Encerramento das atividades da AGEPREV - SP

BALANCETE 

AGOSTO DE 2016

Caso haja dúvidas entrar em contato através do e-mail: ageprev.sp@gmail.com

Atenciosamente

AGEPREV-SP

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Propositura de chapas para eleição da nova Diretoria da AGEPREV-SP

Caros Associados,

Em razão do término do mandato da Diretoria Executiva e Conselho Fiscal da AGEPREV - SP, e a necessidade de continuidade dos trabalhos, fica aberto o período para propositura da apresentação de chapas que vislumbrem concorrer às eleições, as quais ocorrerão em 29/09/2016.

Os eleitos serão empossados para cumprirem mandato no período de 01/10/2016 a 30/09/2018.

Conforme determina o estatuto da AGEPREV - SP, os pedidos de inscrição deverão ser encaminhados à Associação, a qual protocolará a requisição.

Os candidatos inscritos para os cargos na Diretoria Executiva e respectiva formação de Chapas são:

   I – Presidente
   II – Primeiro Secretário
   III – Segundo Secretário
   IV – 1º Tesoureiro

Os candidatos inscritos para os cargos no  Conselho Fiscal e respectiva formação de Chapas são:

   I – Primeiro Conselheiro
   II – Segundo Conselheiro
   III – Terceiro Conselheiro

Obs.: Excepcionalmente, não serão eleitos os respectivos suplentes aos cargos;

O período para apresentação das inscrições será de 24/08/2016 a 03/09/2016, para que haja o tempo hábil necessário para a convocação das eleições, com a divulgação prévia dos nomes dos candidatos.

Os interessados favor entrar em contato através do e-mail: ageprev.sp@gmail.com


Atenciosamente

AGEPREV-SP

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Reunião Mensal da AGEPREV-SP com a presidência da SPPREV – 04/08/2016

Caros associados e empregados da SPPREV,

Informamos que em 04/08/2016, o delegado sindical e presidente da AGEPREV-SP representando os servidores da SPPREV Sr. Bruno José Patrussi, juntamente com Sr. Luis Roberto de Barros, se reuniram com o Diretor Presidente Sr. José Roberto de Moraes e com o Diretor de Administração e Finanças da autarquia, Sr. Reinaldo dos Santos Lima.

- Pauta de Reivindicações / Acordo coletivo 2015/2016:
O Diretor Presidente informou que Pauta de Reivindicações / Acordo coletivo 2015/2016, obteve a resposta da Consultoria Jurídica e foi encaminhada para Dra. Luciana Juliano advogada do SISPESP, ele não entrou em detalhes porém informou que todas as cláusulas foram indeferidas, ele acrescentou que em relação as cláusulas econômicas não há o que fazer, pois diferente do Metrô e CPTM que são sociedades de economia mista e por isso conseguem os reajustes anuais a SPPREV é uma Autarquia e não tem esses mesmos benefícios, lembrou que a Fundação Casa tentou esse ano o reajuste via TRT e o mesmo foi suspenso pelo TST em vista de que o Governo não pode vincular reajustes salariais a indexadores econômicos. Em relação as cláusulas sociais ele acredita que se o sindicato levá-las para o TRT, seja possível negociar algumas delas, pois se tratam de benefícios importantes para os empregados públicos da SPPREV.


- Reajuste Salarial 2017:
O Diretor Presidente informou que o Conselho da SPPREV poderá solicitar um reajuste no orçamento para 2017, pois eles possuem independência para isso, mas é necessário aguardar os trâmites por enquanto.


- Bônus 2016 - Situação atual:
O Diretor Presidente informou que aguarda a definição por parte do SABR e da Comissão Inter secretarial, dos índices a serem pagos, quanto à forma trimestral de pagamento ainda é uma incógnita pois depende da Secretaria da Fazenda, a qual utiliza esse formato, porém o pagamento sendo anual, o seu custo será repassado para o orçamento de 2017 o que seria mais interessante para o Governo de São Paulo.


- VR e VA serão reajustados respectivamente em 6,9% e 30%:
O Diretor Presidente informou que a partir de 02 de setembro de 2016 o VR passará de R$29,00 (R$638,00) para R$31,00 (R$682,00), reajuste de 6,9%, e no caso do VA ele passará de 326,00 para R$423,80, reajuste de 30%.

Ele também comentou que essa diferença de percentagem se deve ao fato de que o VA tem um custo menor do que o VR para a SPPREV, sendo assim ao invés de aumentar o VR para R$32,00, foi utilizado esse R$1,00 para reajustar um percentual mais significativo para o VA.


Para os otimistas e economistas, fizemos uma conta simples, e esse pequeno reajuste no VR e VA, significa mais ou menos o equivalente a 8,51% sobre o salário base do Técnico e 3,13% sobre o salário base do Analista, de qualquer forma não cobre nem mesmo a perda econômica acumulada no ano.

   
Finalizando a reunião, o Diretor Presidente confirmou que está mantida as reuniões mensais com a AGEPREV-SP e que as portas estão abertas os debates e negociações. 


- FEDERAÇÃO x SISPESP X Dissídio Coletivo:
Infelizmente a promessa feita pela Federação dos Sindicatos - FESSP-ESP, de que o SISPESP desse entrada dia 01 de Julho de 2016 no processo de Dissídio Coletivo via TRT não foi cumprida e não respondida via e-mail, posteriormente através de algumas tentativas foi possível o contato telefônico com o Sr. Paulo Carvalho Castelan o qual informou que dentro de alguns dias o SISPESP daria entrada no nosso processo, porém não quis estabelecer uma data, informando apenas que seria em breve;

Foi aguardado uns 10 dias e nada de contato da Federação ou SISPESP, enviado e-mails e não obtivemos respostas;
Realizado novo contato com o Sr. Paulo Carvalho Castelan, e surpreso por ainda não ter sido dado entrada no TRT, informou que iria entrar em contato novamente com o SISPESP;

Passado mais 10 dias sem nenhuma resposta tanto da Federação quanto do SISPESP, foi feito contato telefônico com o SISPESP e a resposta obtida foi que finalmente a SPPREV havia respondido a Pauta de reivindicações, porém a resposta foi encaminhada a Federação;

Realizado contato com a Federação e o SR. Paulo Carvalho Castelan informou que não tinha conhecimento dos detalhes, porém sabia que a Pauta havia sido negada e que agora resta apenas aguardar o Dissídio via TRT;

Novamente foi feito contato com o SISPESP e em conversa com a Dra. Luciana, ela esclareceu que houve a negativa por parte da Consultoria Jurídica da SPPREV e que devido ao uso do "Jurisdiques" ela preferiu não me enviar o documento para ser divulgado a todos os empregados, com o receio de haver desentendimentos. Questionado sobre os próximos passos ela informou que está sendo montado uma nova estratégia, para que seja evitado que o processo de Dissídio tenha o mesmo fim do realizado pela Fundação Casa, o qual foi deferido pelo TRT e suspenso pelo TST;

Um outro agravante é o fato da SPPREV recolher a contribuição Sindical diretamente para o Ministério do Trabalho e não ao SISPESP, com isso está sendo cogitado dar entrada no processo de dissídio primeiramente via Ministério do Trabalho para que seja realizado a convocação de Conciliação das partes, e não havendo um acordo, o processo iria para o TRT, o qual não poderia indeferir o pedido, com a justificativa de que o SISPESP não possui representatividade.


- AGEPREV-SP:
Enquanto aguardamos o SISPESP montar essa estratégia e finalmente dar entrada no Dissídio Coletivo, podemos em paralelo realizar nosso pleito diretamente a Casa Civil, onde até mesmo o Diretor Presidente Sr. José  
Roberto de Moraes se diz confiante em que o Governo veja com bons olhos a nossa situação e que ofereça uma contraproposta ao nosso pedido de 26% de reajuste e até mesmo analise as demais propostas da pauta;

Porém vale lembrar que até o momento a contrapartida do Governo oferecida aos outros órgãos públicos foi em torno de 5,22% em vista do fato deles terem o VR e VA vinculados ao Dissídio Coletivo, o que já não ocorre no nosso caso, gerando assim uma expectativa de conseguirmos um percentual de reajuste mais condizente com nossa situação.

IMPORTANTE: Para dar andamento nesse processo é necessário que seja realizado o quanto antes a eleição da nova diretoria da AGEPREV-SP, caso contrário será necessário eleger no mínimo 3 representantes dos empregados da SPPREV através de uma Assembleia e posterior homologação junto ao TRT.



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Reunião Mensal da AGEPREV-SP com a presidência da SPPREV – Excepcionalmente será dia 04/08/2016

Caros associados e empregados da SPPREV,

Informamos que a reunião mensal agendada para o dia 28/07/2016, foi excepcionalmente marcada para o dia 04/08/2016 em vista do período de férias do Diretor de Administração e Finanças da autarquia, Sr. Reinaldo dos Santos Lima.

Caso hajam dúvidas entrar em contato através do e-mail: ageprev.sp@gmail.com

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TCC de associada aborda motivação dos funcionários da SPPREV

Caros associados da SPPREV,

Uma de nossas associadas a Gabriela Geib Otaviani, da Diretoria de Benefícios dos Servidores Públicos (DBS), concluíu sua formação de Tecnólogo em Gestão Empresarial, apresentando um Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) sobre a motivação dos funcionários da SPPREV.

O trabalho é intitulado “São Paulo Previdência: análise da motivação dos seus funcionários nos termos da Teoria dos Dois Fatores de Frederick Herzberg”. A monografia foi apresentada à Faculdade de Tecnologia de São Paulo – Fatec Zona Sul para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão Empresarial.

A obtenção dos dados foi realizada através da aplicação de um questionário junto aos Técnicos e Analistas em Gestão Previdenciaria do edifício Sede, no período de 29/03/2016 à 01/04/2016, onde 188 pessoas responderam (62,87%) e 15 devolveram em branco (5%).

O objetivo foi:

- Identificar o grau de satisfação dos atuais funcionários da autarquia.

- Reconhecer os fatores capazes de motivar, bem como, os fatores responsáveis pela ausência   de motivação dos funcionários presentes na autarquia.

- Constatar quais são os fatores, motivacionais ou higiênicos, relevantes para o desempenho     ideal das atividades.

- Comparar: a importância percebida, pelos funcionários, a respeito dos fatores motivacionais     com a importância percebida, pelos mesmos, a respeito dos fatores higiênicos.

Os fatores analisados foram:

Higiênicos: Instalação Física, Política de Treinamento, Relação Interpessoal - Colegas, Superior Imediato e Mediato, Estilo de Liderança.

Motivacionais: Trabalho na SPPREV, Satisfação com o que faz, Reconhecimento, Responsabilidade Funcional e Autonomia, Progressão Funcional.

Segue anexo o trabalho na integra.

Gabriela Geib Otaviani,

Agradecemos e a parabenizamos pelo excelente trabalho, que demonstra de uma forma incontestável o quanto é importante a valorização dos Técnicos e Analistas em Gestão Previdenciária.  

Caro associado se você também tiver algum trabalho que possa nos ajudar entre em contato através do e-mail: ageprev.sp@gmail.com

Atenciosamente

AGEPREV-SP 

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