Caros associados e empregados da SPPREV,
Informamos que em 25/05/2016, o delegado sindical representando os servidores da SPPREV Sr. Bruno
José Patrussi, juntamente com os representantes do SISPESP a advogada Dra.
Luciana Juliano, o advogado Dr. Francisco Fernandes Santana e o vice-presidente Sr. Jarim Lopes Roseira, se reuniram com o
Diretor Presidente Sr. José Roberto de Moraes e com o Diretor de Administração
e Finanças da autarquia, Sr. Reinaldo dos Santos Lima.
SISPESP x SPPREV
- Pauta de Reivindicações / Acordo coletivo 2015/2016:
A Dra. Luciana Juliano iniciou a reunião cobrando a resposta sobre a Pauta de Reivindicações / Acordo coletivo 2015/2016 a qual havia sido protocolada junto a SPPREV em 04/04/2016 recebendo o número SICORP 2016/29734, sendo encaminhada internamente a DAF - Diretoria de Finanças em 06/06/2016.
O Diretor de Administração e Finanças informou que a pauta ainda necessita passar pela CJ, para que alguns itens com fundamentos econômicos sejam analisados, para só então ser possível dar uma resposta definitiva.
A Dra. Luciana Juliano informou que para auxiliar nessa analise será encaminhando para a SPPREV uma documentação complementar referente a Jurisprudência sobre um processo de acordo coletivo com causa deferida a favor dos trabalhadores.
Eu cobrei agilidade e um prazo, em vista desse processo já tramitar a quase dois meses sem uma resposta definitiva.
O Diretor Presidente informou que em geral a CJ tem 30 dias para dar uma resposta, porem iria solicitar agilidade nesse caso.
- Bônus 2016 - Situação atual:
O Diretor Presidente informou que por enquanto continua sem definição, pois a comissão ainda não se reuniu para analisar quais serão os critérios utilizados para o Bônus Anual, porém também não se cogitou definir metas "inatingíveis" o qual resultaria em valores baixos a serem pagos.
O Diretor Presidente informou que por enquanto o Decreto de criação do Bônus não foi revogado ou modificado, porém ele acredita que caso o Bônus seja extinto, poderá haver por parte dos trabalhadores um processo trabalhista em vista do mesmo já estar sendo pago a mais de 05 anos, sendo considerado um direito adquirido.
Finalizando a reunião, o Diretor Presidente confirmou que está mantida
as reuniões mensais com a AGEPREV-SP e que as portas estão abertas os debates e
negociações.
SISPESP
Em conversa posterior com os representantes do SISPESP, a Dra. Luciana informou que assim que receber a resposta referente a Pauta de Reivindicações, e se apenas obtiver negativas nas negociações, será analisado se a melhor opção a ser tomada é o andamento do processo via Dissídio Coletivo ou Ação Coletiva.
Os representantes do SISPESP também aproveitaram para reforçar a importância de ser um filiado ao sindicato, e gostaria que todos os empregados da SPPREV se afiliassem, fortalecendo dessa forma toda a categoria.
Eu informei que no momento a resposta que mais recebo a esse pedido é de que se o SISPESP realmente conseguir um ótimo acordo coletivo e com ganhos significativos para os empregados da SPPREV, a filiação será uma consequência, em vista de que ninguém compra um produto ou serviço sem ao menos saber como ele realmente funciona.
Caso hajam dúvidas entrar em contato através do e-mail: ageprev.sp@gmail.com
Atenciosamente
AGEPREV-SP